Demandes NAO 2025 de la CGT APF

Nous n’avons pas choisi d’être raisonnable comme nous le demandait notre employeur, car il serait indigne de ne pas pas remonter l’ensemble des demandes du fait de la gestion calamiteuse de notre association dans son ensemble.

Les salariés ne sont nullement responsables des problèmes économique, ils les subissent depuis de nombreuses années. Le conseil d’administration et le direction générale ont choisi de dépenser pas loin de 18 millions d’euros pour mettre en oeuvre un plan social qui ne règlera en rien les difficultés économiques de l’association.

Ce n’est ni aux salariés ni à notre syndicat de faire des impasses sur les attentes nombreuses des salariés. Notre devoir est bien de remonter toutes les demandes de terrain travaillées avec nos délégués syndicaux d’établissements.

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Homologation et validation du PSE

Nous avons reçu ce jour : Décision de validation de l’accord collectif majoritaire partiel et du document unilatéral le complétant portant plan de sauvegarde de l’emploi de l’association APF FRANCE HANDICAP

DECISION :

Article unique : l’accord collectif majoritaire partiel ainsi que ses avenants et le document unilatéral les complétant, tous deux portant sur le projet de licenciement économique collectif donnant lieu à la mise en œuvre du plan de sauvegarde de l’emploi de l’association APF FRANCE HANDICAP sont pour le premier validé
et le second homologué.

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